30代をメインに、20代から60代までのスタッフ15名が活躍しています。みんなでいつも冗談を言い合っている、笑いの絶えない職場です。

車が好きで、「もっと知りたい」という知識欲と好奇心が旺盛なスタッフばかり。分からないことがあれば自分で調べたり先輩に聞いたりしながら、新しい作業にも積極的に挑戦しています。

身体的な事情など、どうしようもない理由で辞めざるを得なかった人を除き、定着率は創業以来100％！代表が個人事業主をしていた頃から働いているスタッフもいるほど、居心地の良い会社です。

当社は、年齢や社歴ではなく「どれくらい仕事ができるようになったか」をきちんと評価し、給与や役職などの形にしてしっかり還元します。

昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）支給します。

また、通勤手当や資格手当、役職手当はもちろん、既婚者には月20,000円を支給する家族手当も用意しています。

休日出勤や緊急レッカー対応、出張修理などに対応した場合は、別途インセンティブをお支払いします。

さらに、入社5年が経過した方を対象とした退職金制度や、苫小牧支店で勤務する方への家賃補助や灯油手当の支給（11月から3月まで）など、安心して長く活躍できる環境を整えています。

人生には、仕事も遊びも大切です。

仕事に集中するためには、しっかり休むことが欠かせません。当社は週休2日のシフト制で、ご自身の好きな日に休みを取得できます。5日以上の連続休暇もOKです。

GW休暇や夏季休暇、年末年始休暇に加え、消化率69％の有給休暇もあり、年間休日は120日以上！

また、残業はほとんどありません。仕事中は業務に集中し、仕事が終わればすぐに帰ってプライベートな時間を思いっきり楽しんでください！本店2階にあるダーツ部屋で、ダーツを楽しんでから帰るスタッフもいるんですよ。

メリハリをつけて働ける会社です。

仕事に関する資格を取得するときにかかる費用は、当社が全額負担します。これまでに自動車整備士や大型自動車第一種運転免許、牽引自動車第一種運転免許、自動車検査員などの取得サポートを行ってきました。

また、食事会やバイクツーリング、社員旅行（北海道や草津温泉などの実績あり）、モーターショー参加（交通費や宿泊費などの費用を補助）など、不定期で社内イベントを開催しています。

2019年と2025年は、ロサンゼルス研修（チケット代のみ実費）に行きました。10泊で現地のカスタムショップや整備工場、トラック会社などを訪問して学びを深め、ラスベガスやグランドキャニオンにも足を伸ばしました。

どのイベントも参加は希望制。強制することは一切ないので、安心してください。

他にも、制服（上着）支給やロッカー・休憩室の完備など、働きやすさを追求しています。髪型・髪色・ピアス・ひげ・ジーパン・スニーカーなども自由なので、あなたらしく活躍してください。

2～3ヶ月に1回、勉強会やミーティングを行います。ミーティングの後は、社長による個別面談を実施。気になることや問題があれば、何でも話してください。全員でアイデアを出し合いながら、一緒に解決していきましょう。

将来的に独立したい方も大歓迎です！社長が相談に乗り、あなたの門出をサポートします。

当社は新しい知識や情報がどんどん入ってくる環境です。「色々な車の修理をしたい」「もっと多くの知識を得たい」などのご希望をお持ちの方は、ぜひチャレンジしてください。ご応募をお待ちしています。